Test psikometrik: çfarë është, llojet e testeve dhe për çfarë shërben

Mund të keni dëgjuar për testet psikometrike, por në fakt nuk keni bërë kurrë një të tillë . Këto teste janë mjaft të zakonshme për kompanitë dhe shoqërinë në përgjithësi për të përcaktuar nëse jeni në formë të mirë dhe të aftë për të kryer aktivitete të caktuara shoqërore ose për të punuar në një punë të caktuar. Është e rëndësishme të kuptoni se çfarë përfshin ky lloj testi dhe, mbi të gjitha, të keni disa ide se si ta kaloni atë më lehtë, qoftë për drejtim mjeti, për punë, për studim apo për marrjen e një patente specifike.

Çfarë është një test psikometrik?

Testet psikometrike janë vlerësime të strukturuara dhe objektive që u jepen kandidatëve për një punë ose një lloj specifik aktiviteti. Qëllimi i tyre është të matin prirjet, aftësitë, inteligjencën, personalitetin, interesat dhe vlerat e kandidatëve . Këto mjete janë hartuar duke përdorur kritere shkencore për të zvogëluar subjektivitetin në procesin e vlerësimit.

Këto teste përdoren për të vlerësuar aspekte të tilla si kapaciteti intelektual, kujtesa, arsyetimi abstrakt, aftësia numerike, aftësia hapësinore, aftësia verbale, funksionet ekzekutive dhe përqendrimi . Në shumë raste, testet e personalitetit administrohen gjithashtu për të përcaktuar tiparet e karakterit, stabilitetin emocional, aftësitë ndërpersonale dhe aftësitë e menaxhimit të stresit.

Shumë kompani në Spanjë përdorin këto lloje testesh për t'u siguruar që punonjësit që zgjedhin për punët e tyre janë vërtet të përshtatshëm. Ato përdoren edhe në kontekste të tjera ku është e nevojshme të garantohet që një person ka aftësitë minimale psikofizike për të kryer një detyrë në mënyrë të sigurt.

Prandaj, një test psikometrik është një test i hartuar për të vlerësuar në mënyrë objektive aftësitë e një personi . Këto janë teste shumë të strukturuara ku kandidati duhet t'i përgjigjet një sërë pyetjesh ose të kryejë ushtrime të shkurtra brenda një kohe të kufizuar. Përgjigjet e dhëna konsiderohen të sinqerta dhe të vërteta , dhe formati është hartuar në mënyrë të tillë që çdo përpjekje për të manipuluar rezultatet të mos ofrojë një avantazh të vërtetë.

Një karakteristikë e rëndësishme është se shumica e këtyre testeve matin performancën maksimale të subjektit : domethënë, performancën më të mirë që ata mund të demonstrojnë në një aftësi specifike brenda një kohe të caktuar. Prandaj, është e zakonshme të gjendet një kronometër ose një afat kohor i qartë për përfundimin e secilës pjesë të testit.

Vlerësimi kryhet gjithashtu për të përcaktuar nëse personi ka ndonjë vështirësi me funksionimin adaptiv ; për shembull, probleme me ruajtjen e vëmendjes, koordinimin e lëvizjeve ose kuptimin e udhëzimeve të thjeshta. Kjo mund të jetë thelbësore në kontekste të tilla si drejtimi i automjetit, përdorimi i makinerive ose përdorimi i armëve.

Pasi analiza e marrë nga këto teste të jetë e disponueshme, do të merret një vendim në lidhje me individin: punësimin ose mospunësimin, aftësinë ose paaftësinë për të drejtuar automjet, dhënien ose mohimin e një patente, etj. Është e rëndësishme të kuptohet se ky është thjesht një rezultat numerik që nuk përcakton personin ose aftësitë e tij aktuale në të gjitha fushat e jetës së tij. Është thjesht një matje e bazuar në shkallë ose kritere të ndryshme që duhet të interpretohen nga profesionistë të kualifikuar.

Llojet e testeve në një provim psikometrik

Një test psikometrik nuk është gjithmonë i njëjtë: ai ndryshon në varësi të qëllimit të tij (drejtimi i automjetit, puna, marrja e patentës, etj.). Megjithatë, shumica e tyre kombinojnë disa grupe testesh të cilat, së bashku, ofrojnë një pamje mjaft të plotë të personit që vlerësohet.

Në përgjithësi, një test psikometrik mund të përfshijë:

Pyetësorë shëndetësorëku bëhen pyetje rreth sëmundjeve, trajtimeve dhe historisë mjekësore përkatëse.
Testet bazë të fitnesit fizik, siç janë shikimi, dëgjimi, koordinimi dhe reflekset.
Testet njohëse, të cilat vlerësojnë vëmendjen, kujtesën, arsyetimin ose zgjidhjen e problemeve.
Testet e personalitetit, që synon të kuptojë tiparet emocionale dhe të sjelljes.

Nga këto blloqe të përgjithshme, zhvillohen teste më specifike, të cilat zakonisht grupohen në llojet e mëposhtme:

1. Testi i vëmendjes dhe përqendrimit

Këto teste vlerësojnë aftësinë për të qëndruar i përqendruar në një stimul për një periudhë të zgjatur, për të zbuluar ndryshime delikate ose për të gjetur një element specifik midis shumë shpërqendruesve. Ato shpesh janë qëllimisht monotone , pikërisht për të përcaktuar nëse personi mund ta ruajë nivelin e performancës pa u shpërqendruar.

Një shembull klasik është zgjedhja vetëm e shkronjave ose numrave të caktuar nga një listë e gjatë, ose zbulimi i shfaqjes së një stimuli të ndryshëm në një seri pothuajse identike. Këto lloje detyrash janë thelbësore për vlerësimin e sigurisë gjatë drejtimit të automjetit, mbikëqyrjes ose punës me makineri.

2. Test arsyetimi

Arsyetimi është aftësia për të organizuar informacionin, për të nxjerrë përfundime dhe për të gjetur zgjidhje të shpejta për problemet. Testet e arsyetimit mund të përfshijnë:

Arsyetim abstraktzbulon modele dhe marrëdhënie midis figurave ose simboleve.
Arsyetimi verbaltë kuptuarit e teksteve, analogjive, sinonimeve, antonimeve ose plotësimi i fjalive.
Arsyetimi numerik: zgjidh llogaritjet, rregullat e treshit, seritë numerike ose problemet aritmetike.
Arsyetim mekanik ose tekniktë kuptuarit e parimeve të thjeshta fizike, rrotullave, ingranazheve ose forcave themelore, të zakonshme në pozicionet teknike.

Këto lloje testesh ndihmojnë në përcaktimin nëse një person është i përshtatshëm për kërkesat njohëse të një pune , një kursi specifik studimi ose një aktiviteti që kërkon marrjen e vendimeve të shpejta dhe të bazuara mirë.

3. Testi i Aftësisë Hapësinore

Aftësia hapësinore i referohet aftësisë për të perceptuar dhe imagjinuar objekte në hapësirë , për të orientuar veten, për të parashikuar distancat dhe për të kuptuar se si do të dukej një figurë nga një kënd tjetër. Në shumë profesione, dhe veçanërisht në drejtimin e automjeteve, një nivel i mirë i kësaj aftësie është thelbësor.

Ndër detyrat më të zakonshme janë vendosja se si do të duket një objekt nga një perspektivë e ndryshme, rrotullimi mendërisht i figurave ose mbajtja e një pike brenda kufijve të caktuar ndërsa lëviz në një ekran. Kjo aftësi është e lidhur ngushtë me orientimin gjatë drejtimit të makinës, parkimit, manovrimit ose përdorimit të makinerive.

4. Test i aftësisë verbale

Komunikimi efektiv përfshin të kuptuarit dhe shprehjen e ideve shpejt dhe qartë. Testet e aftësive verbale matin aspekte të tilla si fjalori, të kuptuarit e leximit, gramatika dhe drejtshkrimi . Ato shpesh përfshijnë ushtrime në sinonime, antonime, të kuptuarit e teksteve të shkurtra dhe zbulimin e gabimeve në fjali.

Në vendin e punës, këto lloje testesh janë veçanërisht të dobishme në pozicionet që kërkojnë marrëdhënie me publikun, shkrim raportesh, negociata ose menaxhim ekipi.

5. Testi i Aftësisë Numerike

Aftësia numerike lidhet me aftësinë për të kuptuar dhe manipuluar numrat në situata praktike: llogaritje të thjeshta, përqindje, përmasa dhe interpretim të të dhënave. Ushtrimet zakonisht nuk janë shumë të ndërlikuara nëse pozicioni nuk kërkon një nivel të lartë aftësish matematikore, por vlerësohet shpejtësia dhe numri i përgjigjeve të sakta brenda një kohe të caktuar.

Ato janë shumë të zakonshme në proceset e përzgjedhjes për pozicione administrative, financiare, tregtare ose teknike.

6. Testet që lidhen me funksionet ekzekutive

Funksionet ekzekutive përfshijnë kujtesën e punës, planifikimin, vendimmarrjen, frenimin e përgjigjeve impulsive dhe zgjidhjen e problemeve . Këto aftësi vlerësohen kryesisht në mjedise klinike dhe neuropsikologjike, megjithëse disa teste të adaptuara përdoren në proceset e punësimit ose licencimit.

Ato janë të dobishme për të vëzhguar se si një person organizon sjelljen e tij, përshtatet me situata të reja dhe menaxhon detyra komplekse , gjë që është thelbësore kur bëhet fjalë për drejtimin e sigurt të automjetit, drejtimin e ekipeve ose trajtimin e situatave me stres të lartë.

7. Test personaliteti

Edhe pse teknikisht nuk janë teste aftësie, shumë provime psikometrike përfshijnë pyetësorë personaliteti . Qëllimi i tyre është të vlerësojnë aspekte të tilla si stabiliteti emocional, niveli i ekstraversionit, toleranca ndaj frustrimit, përgjegjësia, impulsiviteti dhe aftësitë ndërpersonale.

Në këto raste, ndershmëria është thelbësore , pasi pyetësorët shpesh përfshijnë shkallë për të zbuluar përgjigje të paqëndrueshme ose tepër të idealizuara. Ato përdoren kryesisht në proceset e përzgjedhjes së personelit, licencimin e armëve të zjarrit, sigurinë private dhe agjencitë e zbatimit të ligjit.

Ku kryhen testet psikoteknike?

Gjatë gjithë jetës suaj, do të përballeni me shumë raste kur do t'ju duhet të kryeni këto lloj testesh. Ato kryhen në fusha të ndryshme dhe është e rëndësishme t'i kuptoni ato në mënyrë që të dini nëse do t'ju duhet t'i kryeni ato së shpejti dhe për çfarë qëllimi specifik.

Mjedisi i punësKompanitë me kërkesa specifike për aftësi për punonjësit e tyre shpesh përdorin teste psikometrike për t'u siguruar që po punësojnë njerëzit e duhur. Këto teste vlerësojnë shpejtësinë e shkrimit, të kuptuarit verbal, aftësinë numerike, aftësitë e zgjidhjes së problemeve, stabilitetin emocional dhe aftësinë për të punuar nën presion, ndër shumë faktorë të tjerë.
Fusha arsimoreKëto lloje testesh u jepen edhe studentëve për të përcaktuar aftësitë e tyre dhe për të përshtatur nivelin e kurrikulës në përputhje me rrethanat. Ato gjithashtu ndihmojnë në identifikimin e interesave të vërteta të studentëve dhe i udhëzojnë ata në zgjedhjen e së ardhmes së tyre akademike ose profesionale, si dhe zbulojnë nevojat e veçanta arsimore ose talentin.
Praktikë klinikeNë këtë fushë, vlerësohen aftësitë dhe prirjet e pacientëve. Kjo na lejon të përcaktojmë nëse ata kanë ndonjë lloj dëmtimi në kapacitetet e tyre mendore, për shembull në rastet e demencës, dëmtimit të trurit ose çrregullimeve të zhvillimit, ose thjesht të vlerësojmë aftësitë e tyre aktuale në një kohë specifike dhe të jemi në gjendje të propozojmë trajtime ose mbështetje specifike.
PatentëTë ngasësh një automjet përfshin një përgjegjësi të madhe dhe është thelbësore të dish se je vërtet i aftë ta bësh këtë pa shkaktuar aksidente. Është e nevojshme të vlerësosh aftësitë e tua përpara se të lëshosh një patentë, duke verifikuar aftësitë e tua. shikimin, dëgjimin, koordinimin, reflekset dhe shëndetin e përgjithshëmKëto teste kryhen në qendra psikoteknike të autorizuara dhe janë të detyrueshme si për të marrë ashtu edhe për të rinovuar licencën.
Leje për armë zjarriNë rastin e oficerëve të policisë, gjuetarëve ose rojeve të sigurisë, kërkohet një test psikometrik. Jo të gjithë janë të aftë të posedojnë një armë zjarri dhe as nuk duhet të jenë. Nëse nuk përdoret siç duhet, ajo mund të jetë një rrezik i madh për veten dhe të tjerët. Prandaj, përveç shëndetit fizik, kryhen vlerësime të veçanta mbi... stabilitet emocional, vetëkontroll dhe përgjegjësi.
Leje dhe certifikata të tjeraEkzistojnë gjithashtu teste psikometrike për licenca specifike, siç janë funksionimi i vinçit, kualifikimet detare, pronësia e kafshëve potencialisht të rrezikshme ose siguria privateNë të gjitha këto raste, qëllimi është të sigurohet që personi të ketë aftësitë minimale për të kryer atë aktivitet pa vënë në rrezik palët e treta.

Si është një test psikometrik për një patentë shoferi?

Një nga testet psikometrike më të njohura është ai që kërkohet për të marrë ose rinovuar patentën e drejtimit . Ky provim administrohet në qendra të autorizuara të testimit mjekësor ose psikometrik dhe ka një strukturë mjaft të ngjashme në pjesën më të madhe të vendit.

Në përgjithësi, testi psikometrik për drejtimin e automjetit ndahet në tre seksione kryesore:

Pyetësori i shëndetit.
Testet psikomotorike ose të koordinimit.
Rishikimi shqisor (shikimi dhe, në shumë raste, dëgjimi).

Pyetësori i shëndetit

Hapi i parë zakonisht është të bëni një sërë pyetjesh në lidhje me shëndetin tuaj fizik dhe psikologjik . Profesionisti do të kërkojë informacion në lidhje me sëmundjet aktuale ose të kaluara, trajtimet mjekësore, historinë e humbjes së vetëdijes, problemet kardiovaskulare, neurologjike ose psikiatrike, përdorimin e substancave ose çrregullimet e gjumit, ndër të tjera.

Ky pyetësor është i rëndësishëm sepse sëmundje ose gjendje të caktuara mjekësore mund t'ju pengojnë përkohësisht ose përgjithmonë të merrni një patentë shoferi, ose ta shkurtojnë periudhën e vlefshmërisë së saj ose ta kushtëzojnë atë nga raporte specifike mjekësore. Jo të gjitha sëmundjet ju skualifikojnë nga drejtimi i automjetit, por ato mund të kërkojnë kontrolle ose rregullime më të shpeshta.

Është thelbësore të mos fshehni informacione : lënia jashtë e të dhënave përkatëse mund të përbëjë rrezik për sigurinë tuaj dhe sigurinë e të tjerëve. Nëse keni ndonjë gjendje mjekësore ose merrni ilaçe rregullisht, rekomandohet fuqimisht që të sillni një raport të azhurnuar nga mjeku juaj në provimin e drejtimit, i cili përshkruan gjendjen tuaj dhe aftësinë tuaj për të drejtuar automjetin.

Testet e koordinimit dhe reflekseve

Ky seksion vlerëson aftësitë tuaja psikomotorike , domethënë mënyrën se si truri juaj koordinon lëvizjet e trupit tuaj. Zakonisht, do t'ju kërkohet të përdorni kontrollues para një monitori në një lloj "mini-lojë" ku duhet të mbani një ose dy topa brenda një shtegu pa prekur skajet ose të ndiqni një vijë sa më afër që të jetë e mundur.

Ato mund të përfshijnë gjithashtu detyra ku duhet të reagoni shpejt ndaj një stimuli vizual ose dëgjimor, duke shtypur një buton ose duke lëvizur një kontroll. Qëllimi është të kontrolloni që koha e reagimit dhe koordinimi sy-dorë janë të përshtatshme për drejtim të sigurt të automjetit.

Testi i shikimit

Shikimi është një nga shqisat më të rëndësishme për drejtimin e automjetit. Kjo është arsyeja pse çdo test psikometrik për patentë shoferi përfshin një ekzaminim bazë të syve . Ai zakonisht përbëhet nga:

Lexoni shkronja ose simbole me madhësi të ndryshme në një distancë të caktuar.
Kontrolloni secilin sy veçmas dhe të dy në të njëjtën kohë.
Për të vlerësuar aftësinë për të dalluar ngjyrat dhe kontrastet, si dhe fushën vizuale.

Nëse mbani syze ose lente kontakti çdo ditë, duhet t'i sillni ato në provë, pasi vlerësimi duhet të kryhet në të njëjtat kushte si kur drejtoni makinën . Nëse keni nevojë për lente korrigjuese, kjo do të shënohet në patentën tuaj të drejtimit dhe do t'ju kërkohet t'i përdorni ato gjatë drejtimit të automjetit.

Testi i dëgjimit

Shumë qendra ofrojnë edhe një test të thjeshtë dëgjimi . Zakonisht ju vënë kufje dhe ju kërkojnë të shtypni një buton sa herë që dëgjoni një tingull, madje edhe një shumë të dobët. Kjo teston aftësinë tuaj për të perceptuar sinjale akustike si boritë, sirenat ose zhurmat e trafikut, të cilat janë thelbësore për sigurinë rrugore.

Nëse përdorni aparate dëgjimi, këshillohet që t’i çoni ato në testin psikoteknik, në mënyrë që profesionisti të vlerësojë performancën tuaj të dëgjimit në kushtet në të cilat zakonisht drejtoni makinën.

Kostoja dhe zgjedhja e qendrës psikoteknike

Kostoja e provimit psikometrik të drejtimit ndryshon në varësi të qendrës ku e zhvilloni, pasi është një shërbim i ofruar nga subjekte private. Çmimi zakonisht bie brenda një diapazoni që mund të ndryshojë në varësi të vendndodhjes, nivelit të konkurrencës, shërbimeve shtesë (si përpunimi i drejtpërdrejtë me Departamentin e Trafikut ose bërja e fotografive) dhe llojit të patentës që po merrni ose rinovoni.

Këshillohet të krahasoni çmimet midis disa qendrave të autorizuara aty pranë, duke pasur parasysh se rezultati përfundimtar do të jetë gjithmonë një raport i vlefshëm aftësie nëse e kaloni provimin. Në disa raste, shkollat e automobilave ose kompanitë e sigurimeve kanë marrëveshje me qendra të caktuara dhe ofrojnë çmime ose zbritje speciale.

Këshilla për të kaluar një test psiko-teknik

Mund t'ju duhet të bëni një test psikometrik për të gjetur një punë ose për ndonjë nga arsyet e përmendura më sipër. Mund të ndjeni pak nervozizëm ose ankth, por mos harroni se ankthi nuk do t'ju ndihmojë të performoni më mirë. Është e rëndësishme ta mbani mendjen tuaj vigjilente pa rënë në një gjendje tensioni të tepërt që do të pengojë performancën tuaj.

Nëse ju duhen disa këshilla për të qenë edhe më të qetë, mos harroni sa vijon:

Bëni teste të tjera psikometrike praktikeËshtë një mënyrë për t'u njohur me mjetin që do të përdorni dhe për t'u ndjerë më të sigurt me të. Edhe nëse produkti përfundimtar është i ndryshëm nga ai që keni bërë, qetësia shpirtërore që vjen nga praktikimi paraprak do të jetë shumë e dobishme. Për më tepër, praktikë e përditshme Ushtrimet në vëmendje, llogaritje, arsyetim ose koordinim do t'ju ndihmojnë gjithashtu të përmirësoni rezultatet tuaja.
Ki besim në veten tëndeMbajtja e një qëndrimi pozitiv është gjithmonë thelbësore. Nëse mbani një qëndrim të mirë optimizëm dhe vetëvlerësim të shëndetshëmTesti do të shkojë më mirë. Qëllimi juaj është ta kryeni testin sa më mirë të jetë e mundur për të provuar të tejkaloni kandidatët e tjerë ose të tregoni se jeni i përshtatshëm për një aktivitet të caktuar, por nëse nuk shkon mirë, mbani mend se Gjithmonë do të ketë mundësi të tjera..
Përmirësoni përqendrimin tuajDuhet të përmirësosh përqendrimin dhe vëmendjen tënde për t'iu përgjigjur pyetjeve sa më mirë të jetë e mundur. Kjo është e vetmja mënyrë për t'u siguruar që përgjigjet që jep janë vërtet ato që ti beson se janë të sakta në atë moment. Mund të ushtrohesh. meditim, kontroll të frymëmarrjes ose ushtrime specifike përqendrimiGjithashtu, përpara se të jepni testin, duhet t'i lexoni me kujdes udhëzimet, duke i kushtuar gjithë kohës kohë që ju nevojitet. Nëse keni ndonjë pyetje, duhet t'ia bëni ekzaminuesit.
Mos e lini veten pa sportËshtë vërtetuar vazhdimisht se të luash sport përmirëson humorin tënd dhe ul nivelin e stresit. Për më tepër, duke rritur serotoninën dhe substanca të tjera të dobishme Natyrisht, do të ndiheni më të ekuilibruar dhe me mendje më të qartë, gjë që është thelbësore për ta kaluar më lehtë një test psikometrik.

Flini mirëPara testit, duhet të flini mirë gjatë natës, të paktën 6 deri në 8 orë. Mos merrni stimulues dhe mbani një gjumë të. dietë e ekuilibruarE gjithë kjo do t'ju lejojë të mbani nën kontroll nervat tuaja. Është gjithashtu e rëndësishme që të arrini në provim me kohë të mjaftueshme për t'u çlodhur dhe të mos stresoheni për vonesën. Për më tepër, jo-përpikëri Nuk shihet me sy të mirë në shoqërinë tonë dhe mund të krijojë një përshtypje të parë negative.
SinqeritetiËshtë e rëndësishme që, nëse po kryeni një test personaliteti, të jeni të ndershëm dhe, mbi të gjitha, të qartë. Mos u përpiqni të lini mënjanë diçka që nuk jeni vetëm sepse mendoni se është një përgjigje më e mirë; kjo mund të mos jetë ajo që ata po kërkojnë. Është më mirë të jeni të ndershëm, dhe nëse ata ju punësojnë ose ju japin një licencë, atëherë ata do ta dinë këtë. Ti nuk ke gënjyerËshtë e rëndësishme të jeni konsistent në mënyrë që të mos e falsifikoni personalitetin tuaj dhe të parandaloni që mekanizmat e kontrollit të testit të zbulojnë përgjigje të pabesueshme.
Sillni dokumentacionin e nevojshëm.Në shumë teste psikometrike, veçanërisht ato që lidhen me lejet zyrtare, do t'ju duhet të sillni Kartë identiteti ose NIE, fotografi të kohëve të fundit ose raporte mjekësore Në rast se vuani nga sëmundje të caktuara, zbulimi i asaj që ju nevojitet paraprakisht do t'ju kursejë stresin e minutës së fundit dhe shtyrjet e mundshme të testit.
Mos e dramatizoni rezultatinNdërsa është e kuptueshme të dëshirosh të kalosh provimin, është më mirë të mos e shndërrosh testin psikometrik në një provim për jetë a vdekjeTë mendosh se, nëse diçka shkon keq, ka alternativa ose shanse të dyta zvogëlon presionin dhe nxit një performancë më natyrale që është në përputhje me aftësitë e tua të vërteta.

Të kuptuarit se çfarë është një test psikometrik, qëllimi i tij në kontekste të ndryshme dhe mënyra se si është strukturuar, ju lejon t'i qaseni atij me shumë më tepër qetësi. Përgatitja sa më e mirë që të jetë e mundur, kujdesi për zakonet tuaja të pushimit dhe shëndetit, si dhe mbajtja e një qëndrimi realist dhe të ndershëm do të sigurojnë që këto teste të bëhen një mjet për të demonstruar aftësitë tuaja, jo një pengesë e pakapërcyeshme.