Ndonjëherë, rutina na verbon dhe ndiejmë se kemi arritur në një rrugë pa krye me projektet ose vendimet tona personale. Në ato momente, gjëja më e mençur për të bërë është të kërkojmë një gllënjkë ajri të pastër dhe të rrethohemi me njerëz që e shohin botën ndryshe, për të thyer lakun mendor në të cilin jemi bllokuar.
Pikërisht për të luftuar këtë ndjenjë stanjacioni lindi Creative Reset, një iniciativë e projektuar për ata që ndiejnë se kanë nevojë për një ndryshim drejtimi. Është një pikë takimi ku kurioziteti dhe shpirti sipërmarrës kombinohen për të analizuar problemet e përditshme nga perspektiva krejtësisht të papritura, duke lejuar që zgjidhje që më parë dukeshin të padukshme të shfaqen.
Çfarë përmban konkretisht ky takim?
Kjo nuk është një konferencë e ngurtë apo një kurs akademik, por më tepër një hapësirë e hapur dhe e relaksuar. Objektivi kryesor është që pjesëmarrësit të ndalojnë ritmin e tyre të zakonshëm dhe të shqyrtojnë idetë e tyre nga një perspektivë tjetër. Është një mundësi ideale për ata që po kalojnë një tranzicion në jetë ose karrierë dhe kërkojnë një mjedis të sigurt për të eksperimentuar.
Formati është jashtëzakonisht i thjeshtë dhe i kuptueshëm, pasi pjesëmarrja është plotësisht falas. Për të ruajtur një atmosferë të relaksuar, secili person është përgjegjës për të paguar për pijet e veta në lokalin ku zhvillohet takimi, duke nxitur kështu një mjedis informal dhe miqësor midis pjesëmarrësve.
Metodologjia dhe procesi i punës
Që përvoja të jetë produktive, pjesëmarrësit nuk kanë nevojë të sjellin prezantime të hollësishme ose të përgatisin materiale komplekse. E tëra çfarë kërkohet është të identifikojnë një bllokim personal , një dyshim në lidhje me vendime të rëndësishme ose një ide që nuk po merr formë plotësisht, dhe ta ndajnë atë me grupin.
Përmes një sërë ushtrimesh të udhëhequra, grupi punon së bashku për të zbërthyer problemin. Vlera qëndron në shkëmbimin e perspektivave: fakti që njerëz me prejardhje të ndryshme analizojnë të njëjtën çështje u lejon atyre të zbulojnë shtigje alternative që autori origjinal i idesë nuk do t'i kishte marrë kurrë në konsideratë i vetëm.
Afati kohor i përvojës
Eventi është strukturuar për të shfrytëzuar sa më shumë kohën tuaj pa krijuar stres. Gjithçka fillon në orën 19:00 me një pritje mirëseardhjeje ku grupi mund të sistemohet dhe të rehatohet , duke përgatitur skenën për ndërveprim shoqëror.
Dhjetë minuta më vonë, fillojnë prezantimet. Në këtë segment, secili pjesëmarrës tregon shkurtimisht se kush është dhe paraqet idenë ose dilemën specifike që ka sjellë për diskutim, duke përcaktuar kështu planin e seancës.
Thelbi i sfidës: 1% e sipërme
Pjesa më intensive fillon në orën 19:20 të mbrëmjes me një aktivitet shumë specifik. Çdo pjesëmarrës sjell një element real dhe të prekshëm për të punuar, i cili mund të shkojë nga një profil në LinkedIn ose një buletin informativ deri te një dizajn posteri ose struktura e një projekti biznesi.
Grupi shndërrohet në një ekip konsulentësh, qëllimi i vetëm i të cilëve është t'i përgjigjen një pyetjeje: çfarë përshtatjeje të vogël mund ta përmirësojë këtë me 1%? Ata nuk po kërkojnë ndryshime rrënjësore ose transformime totale, por optimizime delikate por efektive që mund të zbatohen menjëherë gjatë javës pasardhëse.
Mbyllja dhe angazhimet reale
Për të parandaluar që idetë të mbeten thjesht fjalë, rreth orës 20:20 të mbrëmjes, vendoset një angazhim individual. Çdo pjesëmarrës duhet të përcaktojë një mikro-veprim konkret dhe të zbatueshëm që do ta vërë në praktikë bazuar në këshillat e marra, duke u siguruar që përvoja të ketë një ndikim të vërtetë në jetën e tyre.
Së fundmi, dita përfundon me një periudhë bisede të lirë. Kjo fazë është jetike për forcimin e lidhjeve të formuara dhe për vazhdimin e shkëmbimit spontan të ideve. Është e rëndësishme të theksohet se kapaciteti është i kufizuar në një maksimum prej 6 ose 8 personash, duke siguruar një përvojë vërtet pjesëmarrëse dhe intime.
Kjo metodologji e ripërtëritjes kolektive i lejon kujtdo, pavarësisht nga prejardhja e tij, të dalë nga zona e tij e rehatisë dhe të arrijë përmirësime të prekshme në projektet e tij përmes inteligjencës kolektive dhe dëgjimit aktiv në një mjedis të relaksuar.